Chargé de recrutement F/H

Description du poste

Rattaché(e) à la RRH et à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.

Pilotage du recrutement au niveau national :

- Piloter de A à Z les processus de recrutement pour tous les services du groupe (niveau France) et sur tous niveaux hiérarchiques (poste d’entrées à directeur), en toute autonomie, et dans le respect du droit social EU et des critères d’anti-discrimination.

- Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers opérationnels tout en s’assurant de la validation par la direction.

- Rédiger et diffuser la communication (offres d’emploi) sur l’ensemble des supports : sites de l’entreprise, réseaux sociaux, sites d’emplois (jobboards).

- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues en retour annonce et assurer une chasse active en lien aux postes en cours.

- Assurer les entretiens de préqualification (par téléphone ou visio) et valider l’adéquation du candidat à la cible définie (motivations, compétences, disponibilité, prétentions salariales...) en apportant une attention particulière à l’évaluation de la compatibilité entre les savoir-être du profil et les valeurs (ambitions d'être de l’entreprise).

- Planifier et conduire le 2e (voire, 3e) tour d’entretiens main dans la main avec les managers opérationnels (en présentiel, au téléphone, en visio...).

Reporting et suivi administratif du recrutement :

- Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des managers opérationnels.

- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur le suivi d’activité : production de tableaux de synthèse (progress report), analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées...

- Constituer et maintenir un vivier de candidatures (bases de données).

- Gestion de l’onboarding.

- Planification et réalisation du suivi de période d’essai jusqu’au bilan.